L’outplacement, pour les cadres
uniquement ?

Autrefois réservé aux cadres, l’outplacement se démocratise. Aujourd’hui, il concerne tout type de salarié et on le retrouve de plus en plus fréquemment dans les négociations de licenciement.

Il existe deux outplacements possibles : l’outplacement collectif que l’on peut nommer également cellule de reclassement, quand cela touche plusieurs personnes d’une même entreprise, et l’outplacement individuel, négocié entre le salarié et son entreprise dans les clauses de son départ.

Dans les deux cas, même lors d’une prestation collective, l’accompagnement est individuel.

Vous avez une demande ou vous souhaitez plus d’informations sur l’outplacement ? N’hésitez pas à contacter l’équipe de Potentiel !